ライフプラン設計のプロ
だからこそできる伴走型プロデュースで
Visionの”創出””実現” をサポート
ライフプラン設計のプロ
だからこそできる伴走型プロデュースで
Visionの”創出””実現” をサポート
ライフプラン事業から培ったノウハウと、
3,000名を超える独自の母集団形成をご提供。
クレア・ライフ・パートナーズの
採用・人事支援コンサルティングにより
貴社の人事部を更に強い組織となるよう
伴走型のプロデュースをいたします。
CLP人財事業には、他社とは違う
4つの大きな特徴があります。
唯一無二の
人財プール
量よりも
質にこだわるサポート
包括的な
アウトソーシング
幅広い
ご支援・活動範囲
世間で評判のスカウトツールと
契約してみたが、高いスキルを
持った人財が集まらない…
人材紹介会社に相談
してみたが要件とマッチした
人材が紹介されない…
コストも手間もかけているが、
満足できる結果ではない…
優秀な人材が競合他社に
とられてしまう
他社ではご紹介できない人財にもアプローチ可能
とにかく応募数・入社数を増やす
要件に合った求職者に絞ってご紹介し
採用率を高め、採用担当者の業務工数を削減
エージェント対応に手間がかかる
採用担当者の業務を一部肩代わり
することで、業務工数を削減
報酬額を上げるため、年収を高く設定
求職者・企業ともに納得できる、
適切な年収設定
貴社の要望と状況に合わせたご支援
企業様のご要望に合わせて、
サポート内容の
柔軟なカスタマイズが可能です。
一般的な人財紹介会社には無いサポート
貴社が求める人財のご紹介のみに限りません。
例えば、ビジネスパートナーを求められている場合など、企業様の紹介も
させて頂きます。
マッチングしたい業種や職種、事業者様がいましたらお問合せください。
貴社向けの特別な採用説明会を企画・運営をご支援。
前半では、企業様の説明会や事業の魅力づけを実施し
後半では、参加者との交流会、食事とお酒を交えながらコミュニケーションをとることで、履歴書や経歴書では分からない人となりを感じ取って
頂きます。
1回あたり10社~20社に参加いただいております弊社運営の人事交流会。
他社の人事部と意見交換をしていただき、自社の課題や事例などをシェアし、普段の業務に活かしていただけます。人事の輪が広がるため大好評の
企画です。
若手のメンバーを中心に開催している交流会です。
仕事やキャリアについてや、人生観についてお互いの考えを発信する場になっています。
人事のご担当者様が参加することも可能となっていますので、転職潜在層との出会いも期待できます。
ライフプラン実現のために
弊社のノウハウを惜しみなくご提供。
貴方のライフプランを真剣に考え
そのための最初の一歩目を伴走します。
一緒に力を付けながら、
Visionの ”創出” ”実現” をサポートします。
CLP人財事業には、他社とは違う
3つの大きな特徴があります。
将来を見据えた
キャリアサポート
貴方の魅力が
伝わる推薦状
多角的視点から
オールサポート
ライフマネープランを実現するための多角的なキャリアプランをサポート
求めるライフプランの実現に向けて、1人ひとりに合わせた
マネープランプラン・キャリアプランを共に設計します。
理想の人生を叶えるための道標を一緒に考え、
その第一歩を踏み出せるサポートをいたします。
自分の強み・弱みを理解し、求める人生において
どのようなキャリアの選択肢があるのかを考えます。
働き方だけではなく、同業種・異業種も含めた
幅広い選択肢から可能性を探り、
納得のいくキャリアを実現いたします。
CLPが独自の推薦状作成で全力バックアップ
ライフプラン設計のプロたちが
様々な角度から、いくつもの質問をすることで
あなたの魅力を最大限に引き出し、
採用担当者に強くアピールできる内容に
仕上げます。推薦状の作成から仕上げまで、
経験豊富なプロが丁寧に対応し、
あなたのライフプランから考えるキャリアの選択を伴走型プロデュースで全力支援します。
転職はあくまでライフプラン実現のための1つの手段。
1~9のステップを丁寧に行っていくことであなたに合ったキャリアを選択できます。
現状やお悩み、今後の目標をお伺いし、
最高のプランニングをします
強みの言語化/思考の整理
将来像を考える
初回 模擬面接
CLPから企業の選定理由/企業プレゼン
履歴書/経歴書の添削
更に実践的な形での模擬面接
逆模擬面接
きっかけは友人に誘われた飲み会に参加したことでした。
担当の方はその飲み会を主宰している方で「参加者一人一人に楽しんでもらおう」という丁寧な姿勢でご挨拶させていただいた際もすごく好感触でした。
社会人4年目にして基礎的なことを言ってくれる方は少ないのでありがたかったです。時間やタスクを守ること、面談に臨む姿勢、面談相手への配慮など、ただの転職であれば言わなくてもよいことを私の将来を考えて本気で伝えてくれたことに感謝しています。
家庭の事情もあり、残業の制約、収入はあまり落としたくないという難しい転職でしたが、約2か月半で決めることができました。最初は事務職への転職を想定していましたが、将来に繋げるために条件の中で営業職で決めることができました。
山本智佳様(27歳)/営業/東京/経緯:キャリアアップ
以前は自分自身で動いており、他の転職エージェントとリモートワークで面談を何度かしたことはあるのですが、CLPの工藤さんと出会ってから今までのエージェントと何か違うなと感じ、私の事を考えてくれていると第一印象で思っていたので他のエージェントよりも工藤さんの方が心強いと思い、相談を求めました。
面接自体が高校卒業時の新卒面接以来で、面と向かって人と話すこともそんなに得意な方ではなかったです。そのため相談させていただいた当初は酷かったのですが、それでも根気強くアドバイスをいただき、とても励みになりました。特に表情は大分柔らかくなったのではないかなと思います(笑)
やっぱり模擬面接が1番かなと思います。
他にも僕以外の方の面接の動画を見せていただくことで参考にもさせていただきましたし、別の担当の岡田さんとの面接の場も作っていただいたりと、私の成長をすごく考えてサポートしてくれているのを実感しました。
山本一貴様(26歳)/配送・営業/大阪/経緯:キャリアアップ
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