お酒造りへの情熱を抱き蒸留所へ。
伴走型のサポートで実現した転職支援。
- Name... 前田耕佑様
- Age... 42
- Work... 蒸留士
インタビュー
クラフト蒸留所への挑戦と、同業界だからこそ抱いた不安。
―クレア・ライフ・パートナーズ（以下、CLP）を知ったきっかけを教えてください。
今回担当していただいた、真辺さんからのスカウトがきっかけです。
当時は日本酒の製造に携わっていたのですが、日本酒と向き合う中で改めてウイスキーの持つ奥深さや面白さを再認識していました。同時に「ジン」というお酒のジャンルにも強い関心を抱いており、地方の地域資源と結びつきながら発展していく未来に大きな可能性を感じていました。
まさにそうしたクラフト蒸留所の未来に携われる機会だと感じ、直接お話を聞いてみたく、ご連絡いたしました。
―ご相談当初の課題や一番悩んでいたことを教えてください。
私自身、以前に長野県に住んでいた経験がありましたので、今回の転職に伴う地域への移住に関しては大きなハードルや悩みは感じていませんでした。
しかし、同じウイスキーやスピリッツを扱う業界内での転職であっても、会社が変われば製造設備や管理システム、業務フローは大きく異なります。そうした環境の変化に円滑に適応できるかという点について、初期の段階では一定の不安を抱いていました。
今回担当していただいた、真辺さんからのスカウトがきっかけです。
当時は日本酒の製造に携わっていたのですが、日本酒と向き合う中で改めてウイスキーの持つ奥深さや面白さを再認識していました。同時に「ジン」というお酒のジャンルにも強い関心を抱いており、地方の地域資源と結びつきながら発展していく未来に大きな可能性を感じていました。
まさにそうしたクラフト蒸留所の未来に携われる機会だと感じ、直接お話を聞いてみたく、ご連絡いたしました。
―ご相談当初の課題や一番悩んでいたことを教えてください。
私自身、以前に長野県に住んでいた経験がありましたので、今回の転職に伴う地域への移住に関しては大きなハードルや悩みは感じていませんでした。
しかし、同じウイスキーやスピリッツを扱う業界内での転職であっても、会社が変われば製造設備や管理システム、業務フローは大きく異なります。そうした環境の変化に円滑に適応できるかという点について、初期の段階では一定の不安を抱いていました。
親身なサポートとフラットな評価が生んだ気持ちの変化。
―担当のサポートや伝えられたことで印象的だったものはありますか？
転職先の蒸留所に関する疑問や、業務システム面でのご不安を率直にお伝えした際の対応が非常に印象に残っています。真辺さんは私の懸念点の一つひとつに対して、詳細かつ丁寧な回答を提示してくださいました。疑問に対する的確なフィードバックを重ねていただいたおかげで、自分の中にあった不安が解けていき、前向きな気持ちで選考に臨むことができました。
―転職活動を通じてご⾃⾝の成⻑や変化はございましたか？
私自身、これまでに複数回の転職を経験してきた経緯があります。過去の経験から転職というプロセスに対して必要以上に身構えてしまう部分もありましたが、今回の活動ではそうした敷居の高さを感じることなく進めることができました。真辺さんをはじめ、蒸留所の関係者の皆様が、非常に平目で平等な視点から私という人間や技術に向き合ってくださいました。フラットに評価していただけたことが心から嬉しく、提示された条件やアドバイスを素直な気持ちで受け入れることができました。
転職先の蒸留所に関する疑問や、業務システム面でのご不安を率直にお伝えした際の対応が非常に印象に残っています。真辺さんは私の懸念点の一つひとつに対して、詳細かつ丁寧な回答を提示してくださいました。疑問に対する的確なフィードバックを重ねていただいたおかげで、自分の中にあった不安が解けていき、前向きな気持ちで選考に臨むことができました。
―転職活動を通じてご⾃⾝の成⻑や変化はございましたか？
私自身、これまでに複数回の転職を経験してきた経緯があります。過去の経験から転職というプロセスに対して必要以上に身構えてしまう部分もありましたが、今回の活動ではそうした敷居の高さを感じることなく進めることができました。真辺さんをはじめ、蒸留所の関係者の皆様が、非常に平目で平等な視点から私という人間や技術に向き合ってくださいました。フラットに評価していただけたことが心から嬉しく、提示された条件やアドバイスを素直な気持ちで受け入れることができました。
選考期間中のフォローと今後のCLPへの期待。
―転職のサポートは100点満点中何点でしたか？
100点満点であると感じています。過去に利用した他社の転職エージェントの中には、活動の途中で求職者に対する対応の煩わしさをにじませたり、個人の特性に合わせた柔軟な対応ができなかったりする担当者も見受けられました。
しかし、真辺さんは終始穏やかな平常心を保ち、私の状況や個性に寄り添った親身なサポートを徹底してくださいました。その安定した対応力に深い信頼感を覚えました。
―今後、CLPに期待するサービス等はありますか？
選考の場において、事業所の代表や面接官の方だけでなく、入社後に同僚となる現場のスタッフの方々と直接対話できる機会が用意されていると、より素晴らしいサービスになると感じます。特に今回のような少人数の職場へ入社する場合、経営陣の立ち会いがない状態で現場のリアルな雰囲気や正直な生の声を聞くことができれば、働くイメージが明確になり、転職に伴う不安をより軽減できます。こうした求職者目線に立った取り組みがさらに充実していくことを期待しております。
100点満点であると感じています。過去に利用した他社の転職エージェントの中には、活動の途中で求職者に対する対応の煩わしさをにじませたり、個人の特性に合わせた柔軟な対応ができなかったりする担当者も見受けられました。
しかし、真辺さんは終始穏やかな平常心を保ち、私の状況や個性に寄り添った親身なサポートを徹底してくださいました。その安定した対応力に深い信頼感を覚えました。
―今後、CLPに期待するサービス等はありますか？
選考の場において、事業所の代表や面接官の方だけでなく、入社後に同僚となる現場のスタッフの方々と直接対話できる機会が用意されていると、より素晴らしいサービスになると感じます。特に今回のような少人数の職場へ入社する場合、経営陣の立ち会いがない状態で現場のリアルな雰囲気や正直な生の声を聞くことができれば、働くイメージが明確になり、転職に伴う不安をより軽減できます。こうした求職者目線に立った取り組みがさらに充実していくことを期待しております。
