期限付き転職でも軸は見失わない、
CLPの伴走支援で見つけた「進むべき方向性」。
- Name... 川田太輔様
- Age... 34
- Work... 会社員
インタビュー
転職の出発点は求人探しではなく、信頼できる相談相手を選ぶことだった。
―クレア・ライフ・パートナーズ（以下、CLP）を知ったきっかけを教えてください。
もともと担当の安田さんとは面識があり、安田さんが人材紹介の分野でお仕事をされていることは以前から認識していました。そのため、今回本格的に転職を考え始めたタイミングで、まずは一度相談してみようと思ったことがきっかけです。転職活動そのものに対して明確なイメージが持てていなかったこともあり、信頼できる方に話を聞いていただきたいという思いがありました。
―数ある転職サービスや転職支援会社の中で、最初に安田に相談しようと思われた理由をお聞かせください。
転職活動をどのような流れで進めていけば良いのか、正直なところ全く見当がついていませんでした。求人を探す以前に、準備すべきことや考えるべきポイントが整理できない状態だったため、まずは転職活動全体の進め方についてアドバイスをいただきたいと考えました。そうした背景から、これまでの知見や経験をお持ちの安田さんに最初の段階でご相談させていただきました。
もともと担当の安田さんとは面識があり、安田さんが人材紹介の分野でお仕事をされていることは以前から認識していました。そのため、今回本格的に転職を考え始めたタイミングで、まずは一度相談してみようと思ったことがきっかけです。転職活動そのものに対して明確なイメージが持てていなかったこともあり、信頼できる方に話を聞いていただきたいという思いがありました。
―数ある転職サービスや転職支援会社の中で、最初に安田に相談しようと思われた理由をお聞かせください。
転職活動をどのような流れで進めていけば良いのか、正直なところ全く見当がついていませんでした。求人を探す以前に、準備すべきことや考えるべきポイントが整理できない状態だったため、まずは転職活動全体の進め方についてアドバイスをいただきたいと考えました。そうした背景から、これまでの知見や経験をお持ちの安田さんに最初の段階でご相談させていただきました。
期限や家計、条件面の制約を抱えながらも、一つずつ整理して前に進めた理由。
―ご相談前、最も大きな不安や課題として悩んでいたことを教えてください。
私の場合退職理由がやや特殊で、退職がすでに決まっている状態から転職活動をスタートすることになりました。家族を支える立場として、12月までに入社先を決めたいという期限があり、条件面にも明確な希望がありました。そうした制約がある中で、自分の条件に合致する就職先が本当に見つかるのかという不安は、常に頭の中にありました。
―サポート全体を通じて、特に印象に残っている担当者との関りや言葉があれば教えてください。
当初の自分はどこか気持ちが定まらず、方向性が曖昧な状態だったと思います。そのような中で、「まずは、どの方向に進むのかを明確にする必要があります」という言葉をかけていただきました。その一言が、自分の中で覚悟を決めるきっかけになったと感じています。やりたいことがはっきりしないまま、条件面だけを優先して考えていた部分がありましたが、安田さんとの対話を重ねる中で自分は人材業界に進みたいという思いが自然と強くなっていきました。その気持ちが明確になってからは面接でも受け答えがスムーズになり、自分の軸が定まった実感がありました。精神面を整えていただいた点は、非常に大きかったと思います。
―進むべき方向性を定めていく過程では、どのようなコミュニケーションがありましたか。
うまく言葉にするのが難しいのですが、普段の柔らかい雰囲気とは少し異なりあえて厳しめの表現でご指摘いただく場面もありました。その言葉を受けて、「このままではいけない」という危機感を自分自身が強く意識するようになり、結果として背中を押していただいたように感じています。
私の場合退職理由がやや特殊で、退職がすでに決まっている状態から転職活動をスタートすることになりました。家族を支える立場として、12月までに入社先を決めたいという期限があり、条件面にも明確な希望がありました。そうした制約がある中で、自分の条件に合致する就職先が本当に見つかるのかという不安は、常に頭の中にありました。
―サポート全体を通じて、特に印象に残っている担当者との関りや言葉があれば教えてください。
当初の自分はどこか気持ちが定まらず、方向性が曖昧な状態だったと思います。そのような中で、「まずは、どの方向に進むのかを明確にする必要があります」という言葉をかけていただきました。その一言が、自分の中で覚悟を決めるきっかけになったと感じています。やりたいことがはっきりしないまま、条件面だけを優先して考えていた部分がありましたが、安田さんとの対話を重ねる中で自分は人材業界に進みたいという思いが自然と強くなっていきました。その気持ちが明確になってからは面接でも受け答えがスムーズになり、自分の軸が定まった実感がありました。精神面を整えていただいた点は、非常に大きかったと思います。
―進むべき方向性を定めていく過程では、どのようなコミュニケーションがありましたか。
うまく言葉にするのが難しいのですが、普段の柔らかい雰囲気とは少し異なりあえて厳しめの表現でご指摘いただく場面もありました。その言葉を受けて、「このままではいけない」という危機感を自分自身が強く意識するようになり、結果として背中を押していただいたように感じています。
対話を重ねることで自分の軸が明確に。CLPが伴走する“成長のプロセス”。
―転職活動を通じてご⾃⾝の成⻑や変化はございましたか？
面接を重ねる中で、自己分析がだんだん明確になっていったと感じています。将来のビジョンや「自分は何をしたいのか」といった点は面接でもよく問われるため、その都度、自分自身に問いかけながら言葉を整理していきました。その過程で、これまでの経験と自分のやりたいことが自然と結びつき、話しながら考えをまとめられるようになっていきました。そうした積み重ねによって自分が前に進んでいるという実感が生まれ、次のステップに向けた気持ちの切り替えもうまくできるようになったと思います。
―CLPのサポートにおいて、不自由さや改善点を感じた部分はありましたか？
特に大きな不自由を感じたことはありませんでした。一般的な転職サイトでは、マニュアル的・機械的に多くの求人を一括で提示されることが多い一方で、CLPでは自分に合った求人を丁寧に選んで紹介していただけた点が非常に良かったと感じています。
―期限が決まっている、焦りを感じやすい状況について、担当者からの働きかけはありましたか？
安田さんの言葉は終始一貫していたという印象があります。最初から「そこまで焦る必要はありません」と伝えてくださっていました。今振り返ると、自分自身かなり焦った気持ちが先行していたと思いますが、一つひとつ段階を踏んで進めていけば決して無理のあるスケジュールではなかったのだと感じています。焦っていた自分に対して落ち着いて状況を整理し、軌道修正してくださった点にはとても感謝しています。
面接を重ねる中で、自己分析がだんだん明確になっていったと感じています。将来のビジョンや「自分は何をしたいのか」といった点は面接でもよく問われるため、その都度、自分自身に問いかけながら言葉を整理していきました。その過程で、これまでの経験と自分のやりたいことが自然と結びつき、話しながら考えをまとめられるようになっていきました。そうした積み重ねによって自分が前に進んでいるという実感が生まれ、次のステップに向けた気持ちの切り替えもうまくできるようになったと思います。
―CLPのサポートにおいて、不自由さや改善点を感じた部分はありましたか？
特に大きな不自由を感じたことはありませんでした。一般的な転職サイトでは、マニュアル的・機械的に多くの求人を一括で提示されることが多い一方で、CLPでは自分に合った求人を丁寧に選んで紹介していただけた点が非常に良かったと感じています。
―期限が決まっている、焦りを感じやすい状況について、担当者からの働きかけはありましたか？
安田さんの言葉は終始一貫していたという印象があります。最初から「そこまで焦る必要はありません」と伝えてくださっていました。今振り返ると、自分自身かなり焦った気持ちが先行していたと思いますが、一つひとつ段階を踏んで進めていけば決して無理のあるスケジュールではなかったのだと感じています。焦っていた自分に対して落ち着いて状況を整理し、軌道修正してくださった点にはとても感謝しています。
