時代に対応する柔軟性を持ち
人と人だからこそできることを。

CLPを知ったのは飲食業界で仕事をしていた中で【BAR FIVE Arrows】と出会ったのがきっかけでした。今まで働いていた飲食店と違い、海外からのゲストを招いたセミナーやイベントの開催・アートや食事を含めた空間づくりの面白さ、その中で知ったウイスキーカスク投資という初めて聞く分野の事業に触れるなど、とても面白いなと感じていました。

そしてバーでの仕事に従事する中で、CLPのメンバーや社長の人柄・事業の面白さに深く触れ、この会社で働いてみたいなと思ったのがきっかけでした。

一番変化が大きかったのは考え方の部分です。

私はもともと何か行動する際に【目的】と【手段】のうち【手段】の方をフォーカスしがちでした。どうやったら自分が上手くできるか？効率よく楽にやる方法はないか？という考え方をしてしまいがちでしたが、CLPでは第一の目的は【お客様のため】という部分がしっかりと考えられていて、自分にとっての最善ではなく、自分が取れる最善はなんだろう？と考えられるようになったのが大きな変化です。

普通であれば1つの会社では1つの仕事・業種・分野に従事することが多いと思います。CLPでは、一般的な会社とは違い、取り扱う商品やサービスが多岐にわたるので、働いているメンバーも色々な分野に携わっている人がほとんどです。なので、1つの物事を見ていたらなかなか出てこないアイデアや問題に対する解決策・アプローチ方法など、色んなことがメンバーから吸収できるのがとても嬉しいなと感じています。