15年ぶりの転職活動を支えたパートナーシップ。
キャリアの言語化で掴んだ新たな一歩。

Name... 瀬戸美野里様
Age... 40代
Work... 会社員

インタビュー

資産運用の相談から始まった、偶然の出会いと信頼の構築。

―クレア・ライフ・パートナーズ（以下、CLP）を知ったきっかけを教えてください。

きっかけは、主人の会社の福利厚生の一環で開催された資産運用の勉強会でした。そこで担当の木戸さんと出会い、まずは家計の見直しから相談を始めました。そのやり取りのなかで私の仕事の話になり、転職支援のサービスも展開していると伺ったことで、今回の転職支援を担当いただいた岡田さんを紹介していただきました。

―ご紹介の際、不安や不信感はなかったでしょうか？

私自身のスキルで本当に転職ができるのかという自分への不安はありましたが、CLPへの不信感は全くありませんでした。すでに資産運用の相談を通じて木戸さんとの間に強い信頼関係が築かれていたので、安心して岡田さんにお任せすることができました。

―今回、相談しようと思った理由を教えてください。

前職には長く勤めていましたが、転職活動自体は15年ぶり、出産後としては初めての経験でした。自分のこれまでの経験をどうアピールすべきか、そもそも「キャリア」と呼べるものがあるのかさえ自信が持てず、プロの客観的な視点が必要だと感じたからです。

「キャリアの掘り起こし」から面接対策まで、二人三脚のサポート。

―ご相談当初の課題や一番悩んでいたことを教えてください。

一番の課題は、自分の経験をどう言語化して職務経歴書に落とし込むかという点でした。営業や事務、販促など多岐にわたる業務を経験してきましたが、それをどう整理すれば強みとして伝わるのか、自分一人では判断がつかない状態でした。

―CLPのサービスおよび担当者について良かった点や改善点等があればお聞かせください。

岡田さんは、私の拙い言葉からこれまでの経験を丁寧に拾い上げ、「それは立派なキャリアですよ」と背中を押してくださいました。書類作成でも、私が育児で時間が取れない部分を細やかにフォローしてくださり、本当に助かりました。
面接対策では、結論から話すといった具体的なテクニックだけでなく、駄目な部分ははっきりと、良い部分は最大限に褒めてくださるフィードバックが心強かったです。おかげで、本番の面接でも自信を持って受け答えをすることができました。言葉選びの一つひとつまで並走してくださった岡田さんには、感謝しかありません。

転職活動を通じて得た成長と、未来への確かな自信。

―転職活動を通じてご自身の成長や変化はございましたか？

「自分の仕事には価値があったのだ」という自信を持てたことが最大の成長です。キャリアを棚卸しし、それを論理的に言語化するプロセスを岡田さんと共に行ったことで、自身の歩みを客観的に肯定できるようになりました。これは、一人で活動していたら得られなかった感覚だと思います。

―今後のキャリアプランについてお聞かせください。

新しい会社での挑戦が始まりますが、入社して終わりではなく、これからも中長期的な視点でキャリアを考えていきたいです。岡田さんやCLPの皆さんには、今後も折に触れて相談させていただきたいと思っていますし、この信頼関係を大切にしていきたいです。