「世界一周クルーズ」という夢とキャリアの両立。
常識にとらわれない提案が、理想の転職を後押しした理由。
- Name... 山岸香里様
- Age... 31
- Work... 事務職
インタビュー
異例の条件も前向きに捉える、CLPの転職相談サービス。
―クレア・ライフ・パートナーズ（以下、CLP）を知ったきっかけを教えてください。
きっかけは、以前足を運んだ資産運用EXPOでした。ウイスキーカスク（樽）のブースに興味を持ち、資料を持ち帰ったことが縁となりました。その後担当の方からお電話をいただき、資産運用のみならず転職支援を通じた年収アップもサポートしていると伺いました。
当時、私は私生活で一つの大きな目標を立てており、その実現のために転職を検討していた時期でした。絶妙なタイミングでのご提案に、まずは一度詳しくお話を伺ってみようと考えました。
―転職活動にあたり、どのような課題や悩みがありましたか？
私には、約1年後に「世界一周クルーズ」に乗船し、4か月間日本を離れるという確定した予定があり、転職を考える上でこの長期不在が最大の障壁となっていました。
現職では長期休職が認められず、かといって転職直後の休暇取得も一般的ではありません。「今の仕事を続けながらクルーズに行くべきか、それとも事前に退職し全く新しい環境で再スタートを切るべきか」という前例のない悩みに対して、他のエージェントでは具体的な解決策を得られずにいました。しかし、担当の千葉さんはこの複雑な状況を「興味深い挑戦」と捉え、最初から前向きに寄り添ってくださいました。
きっかけは、以前足を運んだ資産運用EXPOでした。ウイスキーカスク（樽）のブースに興味を持ち、資料を持ち帰ったことが縁となりました。その後担当の方からお電話をいただき、資産運用のみならず転職支援を通じた年収アップもサポートしていると伺いました。
当時、私は私生活で一つの大きな目標を立てており、その実現のために転職を検討していた時期でした。絶妙なタイミングでのご提案に、まずは一度詳しくお話を伺ってみようと考えました。
―転職活動にあたり、どのような課題や悩みがありましたか？
私には、約1年後に「世界一周クルーズ」に乗船し、4か月間日本を離れるという確定した予定があり、転職を考える上でこの長期不在が最大の障壁となっていました。
現職では長期休職が認められず、かといって転職直後の休暇取得も一般的ではありません。「今の仕事を続けながらクルーズに行くべきか、それとも事前に退職し全く新しい環境で再スタートを切るべきか」という前例のない悩みに対して、他のエージェントでは具体的な解決策を得られずにいました。しかし、担当の千葉さんはこの複雑な状況を「興味深い挑戦」と捉え、最初から前向きに寄り添ってくださいました。
選択肢は一つではない。将来を見据えた、柔軟なキャリア形成のアプローチ。
―CLPのサポートおよび担当者について良かった点や改善点等があればお聞かせください。
私の人生の優先順位を軸とした、複数の選択肢を提示していただけました。具体的には、現職の一般事務からより年収アップが見込めるカスタマーサクセス職へのキャリアチェンジ案や、クルーズ乗船までの期間に最大限の資金を蓄えるための働き方など、多角的な視点からのアドバイスです。中には、特定の雇用形態を活用して4ヶ月間のブランクを「待機期間」として調整するような、非常に柔軟なプランもありました。私の経験やスキルとの親和性を考慮した上で、納得感のある根拠とともに示された提案はどれも目から鱗が落ちるものばかりでした。
―サポート全体を通じて、担当のサポートや伝えられたことで印象的だったものはありますか？
千葉さんの「受容の深さ」です。私が抱えていた現職への不満や、クルーズという夢へのこだわりを否定することなくすべて丁寧に受け止めてくださいました。その上で「どうすれば実現できるか」を常に一緒に考えてくださる姿勢に、どれほど救われたか分かりません。心理的な安心感を得られたことで、焦ることなく冷静に自分のキャリアと向き合うことができました。
私の人生の優先順位を軸とした、複数の選択肢を提示していただけました。具体的には、現職の一般事務からより年収アップが見込めるカスタマーサクセス職へのキャリアチェンジ案や、クルーズ乗船までの期間に最大限の資金を蓄えるための働き方など、多角的な視点からのアドバイスです。中には、特定の雇用形態を活用して4ヶ月間のブランクを「待機期間」として調整するような、非常に柔軟なプランもありました。私の経験やスキルとの親和性を考慮した上で、納得感のある根拠とともに示された提案はどれも目から鱗が落ちるものばかりでした。
―サポート全体を通じて、担当のサポートや伝えられたことで印象的だったものはありますか？
千葉さんの「受容の深さ」です。私が抱えていた現職への不満や、クルーズという夢へのこだわりを否定することなくすべて丁寧に受け止めてくださいました。その上で「どうすれば実現できるか」を常に一緒に考えてくださる姿勢に、どれほど救われたか分かりません。心理的な安心感を得られたことで、焦ることなく冷静に自分のキャリアと向き合うことができました。
心理的な不安を解消し、納得感を持って次のステージへ。
―転職のサポートは100点満点中何点でしたか？
100点満点です。最終的に内定をいただいた企業での面接では、堂々と「クルーズへの参加」を伝えました。理解を得ることができたのは、間違いなくCLPのサポートがあったからです。千葉さんとの面談を通じて、「この条件でも受け入れてくれる場所は必ずある」というポジティブなマインドセットが形成されていたことが、成功の要因だったと感じています。
100点満点です。最終的に内定をいただいた企業での面接では、堂々と「クルーズへの参加」を伝えました。理解を得ることができたのは、間違いなくCLPのサポートがあったからです。千葉さんとの面談を通じて、「この条件でも受け入れてくれる場所は必ずある」というポジティブなマインドセットが形成されていたことが、成功の要因だったと感じています。
